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企業(yè)業(yè)務(wù) / Company business

生產(chǎn)外包

　　生產(chǎn)外包（Production outsourcing）又稱為制造外包，是以外加工方式將生產(chǎn)委托給外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、降低風(fēng)險、提高效率、增強競爭力的目的，
社保代繳

Social security payment

社保代繳是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。"所以說"代繳社保"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
人事外包

HR outsourcing

人事外包（Human Resources Outsourcing）也稱人力資源外包，簡稱HRO
項目外包

Project Outsourcing

企業(yè)將某項任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來完成，即可稱之為項目外包。
臨時工外包

Temporary outsourcing

時工外包：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的非常態(tài)業(yè)務(wù)流程外包。臨時外包優(yōu)勢：人員的突然增加和減少無需企業(yè)管理的后續(xù)匹配，零風(fēng)險用工；
崗位外包

Job outsourcing

是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，從員工的招聘、培訓(xùn)
人事代理

Personnel Agency

社保、公積金管理，勞動年檢檔案證管理，薪資服務(wù)，勞動爭議代理勞動保障政策咨詢服務(wù)，福利方案，工傷生育申報，一系列人事手續(xù)服務(wù)等。
勞務(wù)派遣

Dispatch

又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃；是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與【更多】

行業(yè)動態(tài)
政策新聞

: 2024杭州調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2024〕3號)精...

【2023-07-16】卡費諾被杭州市錢塘區(qū)評為靠譜、放心優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)之一！
【2021-12-10】杭州在集中隔離人群中檢出5例新冠病毒無癥狀感染者，大家注意防護，帶好口罩！
【2018-01-05】明年1月1日起，杭州市統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險政策！
【2017-11-07】浙江省政府決定：12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
【2017-10-16】《浙江省工傷保險條例》最新版

: 杭州住房公積金管理中心關(guān)于開展2024年度住房公積金調(diào)整工作的通知

各繳存單位、繳存人：根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《...

【2020-03-25】關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費有關(guān)問題的通知
【2018-09-27】定了！新社保2019年1月1日執(zhí)行！企業(yè)用工方式大變！
【2017-04-26】 2017年產(chǎn)假國家規(guī)定
【2017-04-26】勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2017
【2017-04-26】 2017年十三五規(guī)劃中的社保政策深度解讀

宣傳片

勞動爭議
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)
案例分析

: 2016-06-14雙重勞動關(guān)系工資待遇爭議處理; 2016-06-14勞動爭議舉證時注意的三事項?; 2016-06-14員工離職時的爭議是否算勞動爭議處理范圍？; 2016-06-14勞動爭議需要多少費用？

: 2016-06-20九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20八級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20七級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20六級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20五級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20四級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20 三級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

: 2016-06-20在上班途中，企業(yè)電梯口摔傷，法院認定為工傷; 2016-06-20違章工作摔傷也算工傷！; 2016-06-20上下班途中員工協(xié)助處理事故，自己卻也發(fā)生事故; 2016-06-20實習(xí)生上班途中遇車禍身亡單位被判免責(zé)

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