今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。社保新政策即將來(lái)臨，幾點(diǎn)內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。
社保即將劃征稅務(wù)
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)調(diào)整期？
日前，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局視頻會(huì)議部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。
此方案公示后，被解讀為長(zhǎng)期按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)、拒交社保費(fèi)的企業(yè)與行業(yè)需補(bǔ)繳未足額繳納的部分。這也引發(fā)了不少企業(yè)的擔(dān)憂，尤其是在現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，無(wú)疑會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)
距離明年1月還有幾個(gè)月時(shí)間，如何度過(guò)這個(gè)調(diào)整期？9月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，總理做了明確的回答。
總理發(fā)話
各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變
一、保持現(xiàn)有社保政策不變，嚴(yán)禁自行集中清繳！
距離新社保正式實(shí)施的時(shí)間越來(lái)越近，近日，網(wǎng)上傳出有地方進(jìn)行社保清繳的消息，而國(guó)務(wù)院及時(shí)發(fā)聲，總理強(qiáng)調(diào)，“必須按照國(guó)務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社?，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問(wèn)題，嚴(yán)禁自行集中清繳?！?/span>
這句話給不少企業(yè)直接吃了一顆定心丸。
二、降低社保費(fèi)率
9月6日消息，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議召開(kāi)，發(fā)布了一個(gè)重磅消息：落實(shí)個(gè)稅法配套措施，抓緊研究降低社保費(fèi)率！
降低社保費(fèi)率，直接給企業(yè)減負(fù)，這就直接降低社保改革后企業(yè)對(duì)個(gè)人施壓的影響。
現(xiàn)在，正處于社保改革的調(diào)整期，社會(huì)上關(guān)于其討論和謠言相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多，最關(guān)鍵的是要以官方公布的信息為準(zhǔn)，并保持自己的思考能力。在改革的調(diào)整期中，還有哪些需要注意的，今天七五一小編給大家詳細(xì)列舉一下！
2019年1月起，企業(yè)改變用工方式
將成為合法降低社保成本的重要途徑
在新政之下，以社保為切入點(diǎn)來(lái)節(jié)省用工成本也并非沒(méi)有可能。
如果企業(yè)符合下列這6種用工方式，就可以不考慮給員工購(gòu)買社保了。
用工方式1：與退休人員簽訂勞動(dòng)合同
《 勞動(dòng)合同法》第四十四條"勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。"因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。
用工方式2：非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，因此無(wú)需繳納社保。
用工方式3：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有 員工處理，太陽(yáng)能警示燈社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用，不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
用工方式4：聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。
用工方式5：個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開(kāi)具發(fā)票，降低成本。
用工方式6：這種“人”不是人，也不需要交社保！
1.企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)
①根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
②《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”
2.我公司購(gòu)買的機(jī)器人是人嗎？
企業(yè)購(gòu)買的用于經(jīng)營(yíng)用的機(jī)器人不是人，是電子人，屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。
好處一
機(jī)器人不是人，并不需要繳納社保費(fèi)。
好處二
機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以計(jì)提折舊費(fèi)，并允許稅前扣除，節(jié)省企業(yè)所得稅。
好處三
機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，若是取得增值稅專用發(fā)票,可以抵扣增值稅。
好處四
機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以增加資產(chǎn)總額，降低資產(chǎn)負(fù)債率，便于企業(yè)取得銀行授信。
好處五
機(jī)器人不是人，并不需要支付工資，平時(shí)進(jìn)行適當(dāng)定期保養(yǎng)維護(hù)既可。
好處六
機(jī)器人不是人，不用制定制度來(lái)考勤、約束，設(shè)定好程序就可以，更加便于管理。
好處七
機(jī)器人不是人，可以24小時(shí)工作，不需要支付加班費(fèi)。
好處八
機(jī)器人不是人，大大提高工作效率，可以在惡劣環(huán)境下高速工作。
好處九
機(jī)器人不是人，不用擔(dān)心過(guò)多的電子人的出現(xiàn)會(huì)加劇中國(guó)目前的老齡化現(xiàn)象，相反會(huì)降低目前老齡化率。
3.提醒
①財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代馬上來(lái)臨，我們輸入輸出的流程性工作將會(huì)大大減少，財(cái)務(wù)的職責(zé)將是更多的則是幫助高層制定決策；
②隨著機(jī)器人越來(lái)越自主、越來(lái)越智能、越來(lái)越獨(dú)立、越來(lái)越普遍，未來(lái)是否也將作為特殊的人群需要扣繳個(gè)稅、繳納社保以及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任將會(huì)逐漸提上日程；
③但是機(jī)器人再聰明，也僅僅是替代惡劣性、機(jī)械性、重復(fù)性的崗位，暫時(shí)不會(huì)完全替代我們自己的；
④特別提醒大家，明年社保費(fèi)徹底交由稅局全面征收，企業(yè)用工對(duì)象、用工方式的改變將成為合法合規(guī)地降低社保成本的重要途徑之一。
提醒1：關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)：單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。
提醒2：關(guān)于社保兩面性
社保兩面性：稅局全面接管社保的征收，對(duì)于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，但是對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，是增加了社保的保障，保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對(duì)在職職工未來(lái)社保權(quán)益的保障，也是對(duì)當(dāng)前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
提醒3：關(guān)于社保費(fèi)率的降低
社保費(fèi)率的降低：稅局全面接管社保的征收，對(duì)于合規(guī)的企業(yè)不但沒(méi)有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費(fèi)率進(jìn)一步下降，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。9月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
提醒4：關(guān)于社保的繳納
社保的繳納：社保的繳納不是愿意不愿意的問(wèn)題，而是企業(yè)的必須的一項(xiàng)義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/span>
提醒5：關(guān)于公積金的征收
公積金的征收：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。
提醒6：關(guān)于納稅人的應(yīng)對(duì)
納稅人的應(yīng)對(duì)：社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，各位企業(yè)家對(duì)于即將來(lái)臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應(yīng)坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。
2019年起，你的社保將有一個(gè)大變化，那就是社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這一改革將產(chǎn)生一系列重要影響?。?！
